โดยปกติแล้วการประกาศรับสมัครงานของบริษัทต่าง ๆ จะเป็นหน้าที่ของ HR แต่ในบางครั้ง HR ก็อาจจะยังไม่รู้ข้อมูลเชิงลึกในการประกาศรับสมัครงานเท่าไหร่นัก และในปัจจุบันการประกาศรับสมัครงานล้วนเป็นการประกาศผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็น เว็บไซต์หางาน หรือสื่อโซเชียลทุกช่องทาง ดังนั้นหากคุณต้องการให้ได้ผู้สมัครงานเพิ่มมากขึ้นทั้งปริมาณและคุณภาพให้ตรงตามที่บริษัทต้องการ มาดูเทคนิคการประกาศรับสมัครงานกันเลยว่า จะมีเทคนิคการประกาศอย่างไรบ้าง
เทคนิคการประกาศรับสมัครงาน ให้ได้ผล และมีคุณภาพ
1. ประกาศรับครั้งละ 1 ตำแหน่งเท่านั้น : ในข้อนี้จะถือเป็นอีกหนึ่งข้อผิดพลาดที่สามารถพบเห็นได้ทั่วไปเลยก็ว่าได้ เพราะมีบริษัทหรือผู้ประกอบการหลากหลายรายที่ใส่ข้อมูลทุกตำแหน่งที่เปิดรับสมัครงานในครั้งเดียว ดังนั้นในส่วนนี้จะส่งผลให้การประกาศไม่ค่อยน่าสนใจเท่าไหร่นัก แต่สำหรับในวงการหางานผ่านเว็บไซต์นั้น ผู้สมัครงานส่วนใหญ่มักจะชอบดูข้อมูลงานทีละตำแหน่งต่อหนึ่งประกาศเสียมากกว่า เพราะการประกาศในลักษณะนี้จะสามารถดูข้อมูลได้ง่าย แถมยังมีข้อมูลในการประกาศอย่างครบถ้วน และสามารถตัดสินใจสมัครงานได้ง่ายยิ่งขึ้น และถูกตำแหน่งนั่นเอง
2. ใส่ข้อมูลต่าง ๆ ให้ครบถ้วน : นอกจากผู้สมัครงานจะต้องกรอกข้อมูลของตนเองให้ครบถ้วนในการสมัครงานแล้ว บริษัทหรือผู้ประกอบการก็จำเป็นต้องกรอกข้อมูลต่าง ๆ ให้ครบถ้วนด้วยเช่นกัน เพราะจะถือเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุดเลยก็ว่าได้ เพราะในปัจจุบันจะเห็นได้เลยว่า มีหลากหลายบริษัทด้วยกันที่กรอกข้อมูลการสมัครงานไม่ละเอียดเท่าไหร่นัก ซึ่งในส่วนนี้จะส่งผลให้มีผู้สนใจสมัครงานน้อยลง และหันไปสมัครงานกับบริษัทที่กรอกข้อมูลหรือรายละเอียดต่าง ๆ อย่างครบถ้วนมากกว่า เพราะฉะนั้นในส่วนนี้จะเป็นสิ่งที่ทุกบริษัทไม่ควรมองข้ามเลยทีเดียว
3. การลงประกาศเป็นเพียงจุดเริ่มต้น : บริษัทหรือผู้ประกอบการหลาย ๆ ท่านมักจะคิดว่า เมื่อลงประกาศรับสมัครงานแล้วถือเป็นการสิ้นสุด และนั่งรอผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์หรือให้เลือกอย่างเดียวเท่านั้น แต่ในความเป็นจริงการประกาศรับสมัครงานเป็นเพียงจุดเริ่มต้นอย่างเดียวเท่านั้น เพราะจะมีปัจจัยอื่น ๆ เข้ามาเกี่ยวข้องอีกมากมาย ดังนั้นในส่วนนี้จึงเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่บริษัทหรือผู้ประกอบการไม่ควรมองข้ามเลยทีเดียว
สำหรับการประกาศรับสมัครงานของบริษัทต่าง ๆ แน่นอนอยู่แล้วว่าทางบริษัทจะต้องการผู้สมัครเข้ามาสมัครงานกันอย่างแพร่หลายแน่นอน เพราะยิ่งมีคนสนใจเข้าร่วมสมัครงานมากเท่าไหร่ ทางบริษัทก็จะมีตัวเลือกเพิ่มมากขึ้น และสามารถเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่ดีที่สุดให้แก่องค์กรของตนเองได้ ดังนั้นทุกบริษัทจะต้องศึกษาเทคนิคการประกาศรับสมัครงานเหล่านี้เอาไว้ เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่ดีที่สุดนั่นเอง
