5 ช่องทางประกาศรับสมัครงาน บริษัทได้คนที่ใช่ ! ถูกใจแน่นอน

ประกาศรับสมัครงาน แบบไหนดี
  • ประกาศรับสมัครงานผ่าน Online Job Board

บริษัทที่ใช้วิธีการประกาศรับสมัครงานผ่าน Online Job Board หรือก็คือการ ประกาศรับสมัครงาน ผ่านเว็บไซต์ช่วยหางานรายใหญ่ ๆ เช่น Jobsdb Jobtopgun หรือ JobThai เป็นต้น ซึ่งวิธีการนี้ถือเป็นวิธีการหลัก ๆ ที่บริษัทไทยส่วนใหญ่ใช้ในการประกาศหาพนักงานเข้าทำงานเลยก็ว่าได้ เพราะพนักงานไทยค่อนข้างคุ้นชินกับวิธีการนี้ เนื่องจากสะดวก รวดเร็ว และง่ายต่อการยื่นสมัครงาน บริษัทที่ใช้วิธีประกาศรับสมัครงานนี้ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทใหญ่ที่มีทีม HR เองอยู่แล้ว ค่อยดำเนินการเองทั้งหมด บริษัทจะได้เลือกพนักงานเอง คัดกรองเอง เพื่อความถูกใจ

วิธีเขียน ประกาศรับสมัครงาน
  • ประกาศรับสมัครงานผ่าน Corporate Website

วิธีการประกาศรับสมัครงานผ่านการประกาศหน้าเว็บไซต์บริษัทเอง ถือเป็นวิธีที่เหมาะสำหรับบริษัทใหญ่ที่มักจะมีพนักงานอยากสมัครเข้าทำงาน ส่วนใหญ่บริษัทที่ใช้วิธีนี้มักจะได้พนักงานถูกใจตรงตามความต้องการเสมอ เพราะด้วยความที่เป็นบริษัทใหญ่จะมีพนักงานสมัครเข้าทำงานเป็นจำนวนมาก บริษัทสามารถคัดกรองพนักงานได้หลายขั้นตอน มีตัวเลือกให้เลือกมาจนพอใจ แต่หากบริษัทไหนที่ยังไม่ค่อยเป็นที่รู้จัก วิธีประกาศรับสมัครงานนี้จะไม่ค่อยได้ประสิทธิภาพเท่าที่ควร

  • ประกาศรับสมัครงานผ่าน Social Media

การประกาศรับสมัครงานผ่าน Social Media จะเหมาะสำหรับการประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ กลุ่มธุรกิจร้านอาหาร และกลุ่มพนักงานหน้าร้าน แต่ในปัจจุบันก็เริ่มมีบริษัทใหญ่หลายบริษัทเริ่มหันมาใช้วิธีการประกาศรับสมัครงานนี้มากยิ่งขึ้น เนื่องจากคนไทยเป็นชาติที่ติด Social Media อีกทั้งแพลตฟอร์มเหล่านี้ก็เริ่มมีการพัฒนาให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทมากขึ้น

  • ประกาศรับสมัครงานผ่าน Referral

ช่องทางประกาศรับสมัครงานผ่าน Referral หรือบุคคลอ้างอิงนั้นจะค่อนข้างพิเศษกว่าวิธีการประกาศรับสมัครงานอื่น ๆ เพราะส่วนใหญ่จะใช้ในกลุ่มคนทำงานที่มีคอนเนกชันกัน จึงมักเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมาก ๆ เพราะคนแนะนำส่วนใหญ่จะไตร่ตรองและคัดกรองผู้สมัครงานก่อนจะแนะนำให้บริษัท เพื่อที่ตนเองจะได้ไม่เสียเครดิตต่อบริษัทนั่นเอง

  • ประกาศรับสมัครงานผ่าน Recruitment Agency

บริษัทต่างชาติส่วนใหญ่มักจะเลือกใช้วิธีการประกาศรับสมัครงานผ่าน Recruitment Agency กันส่วนมาก เนื่องจากบริษัท Recruitment Agency ถือเป็นผู้เชี่ยวชาญในการช่วยหาพนักงานเข้าทำงานในบริษัท และจะช่วยทำการทดสอบผู้สมัครงาน คัดกรองให้ก่อนที่จะส่งโปรไฟล์ให้กับบริษัทอีกที ซึ่งถือเป็นวิธีการประกาศรับสมัครงานที่มีประสิทธิภาพมาก ๆ เพราะทีมผู้เชี่ยวชาญจะช่วยคัดกรองพนักงานให้ตรงกับความต้องการของบริษัทมากที่สุด